要するに
（ア）定年の年齢を６５歳～７０歳に引き上げる（または廃止）と
最高で１６０万円の助成金が支給されます。
（イ）「継続雇用制度導入」の場合、６６歳以上に引き上げると
最高で１００万円の助成金が支給されます。
詳細は厚生労働省「６５歳超継続雇用推進コース」⇒(mhlw.go.jp)
（ア：定年引上げの一例：参考）
| 60～69歳の定年前から働いている社員数 | １～３名 | ４～６名 | ７～９名 | １０名以上 |
| 定年を５歳以上引上げ （※例：６１歳を６６歳へ）（６５歳を７０歳へ） |
３０万円 | ５０万円 | ８５万円 | １０５万円 |
| 定年制の廃止 | ４０万円 | ８０万円 | １２０万円 | １６０万円 |
（イ：継続雇用制度の一例：参考）
| 60～69歳の定年前から働いている社員数 | １～３名 | ４～６名 | ７～９名 | １０名以上 |
| 継続雇用制度を６６～６９歳に | １５万円 | ２５万円 | ４０万円 | ６０万円 |
| 継続雇用制度 ７０歳以上 |
３０万円 | ５０万円 | ８０万円 | １0０万円 |
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